属人化せざるを得ないという思い込みがあるケースがほとんどのような気がする inajob
属人化せざるを得ないという思い込みがあるケースがほとんどのような気がするinajob.icon
自分の周りでは、自己肯定感を維持するためだけに故意に仕事を止めたり、やるべきことをやらない事を意図的にやっている人は見かけないような気がする
でも結果的にそうなっているケースはある
この文脈だと、業務の状況が頻繁に変わりすぎるので、都度都度それを書き出すコストは膨大、と本人が思い込んでいるとか・・
実際整理してみると、頻繁に変わる部分と、そうでない部分があって、後者は文書化することで業務効率が改善出来たりする
頻繁に変わる部分もScrapboxなら書き出しやすいのでおすすめHelpfeel Inc..icon Helpfeelの広告入っててウケるbiwa.icon
しかもアイコン記法の使い方説明してて草
結果的に「やるべきことをやらない事を意図的にやっている人」は見かけるHiro Aki.icon
その人に、やるべき事を先にやったらどうかと聞いてみた所「この仕事は自分以外に誰もやらないから、自分がやるしかない」といった正義感あふれる回答が来た
別にその人へ命令が来たわけでもなく、上司からの命令も無いのに「自分がやるしかない」という意識で本来やるべきことをやらず、その人にとって「これは自分以外誰もやらないから」という理由で動いていた
その結果、本来やるべきことを放置して多くの人に迷惑をかけているのだが、それに対して罪悪感を持ちつつも正義感の方を優先していて、その心境は理解できなかった
優先順位がおかしい例ということですねinajob.icon
優先順位が未定義ならそれを決めれば解決しそう
時間が足りなくて何かを取りこぼすのはそういうもの
手を付けやすい方からやっちゃうみたいなのもありそう（口で言っている理由が本当の理由とは限らない）
この理由で優先順位を軽視して動いている気がするHiro Aki.icon
時間がかかって、複数人との調整が必要な業務ほど、やるべきことなのに放置しているように見えるため
言い方が悪いかも知れないが、やりたくない仕事から逃げる口実として「誰もやらないからやる」仕事を探してきて、それをやることで免罪符にしているように感じる